Cygnific (dochteronderneming van KLM)
Recruitment marketing binnen een KLM-dochter
Vanuit mijn rol als recruitment marketing expert bij Hirefive acht tot zestien uur per week ingezet voor Cygnific, als coördinator en customer success manager.
- Rol
- Recruitment marketing expert vanuit Hirefive
- Periode
- Afgeronde opdracht
- Focus
- Recruitment marketingCoördinatie
De context
Cygnific is een dochteronderneming van KLM. Vanuit mijn rol als recruitment marketing expert bij Hirefive was ik acht tot zestien uur per week voor Cygnific inzetbaar, als coördinator en customer success manager.
Werken binnen een dochteronderneming van een grote organisatie betekent schakelen op twee niveaus tegelijk: de eigen wervingsvraag van de organisatie, en de kaders die vanuit een groter geheel meekomen.
De aanpak
De rol combineerde recruitment marketing met coördinatie — bedenken wat er moest gebeuren, en zorgen dat het ook gebeurde.
- De juiste recruitment marketingcampagnes voor de wervingsvraag van de organisatie
- Coördinatie tussen het team, de betrokken partijen en interne stakeholders
- De technische koppelingen tussen de systemen
- De juiste inrichting binnen het ATS-systeem
- Customer success: zorgen dat de samenwerking liep en afspraken werden waargemaakt
Wat het opleverde
Een rol waarin recruitment marketing, coördinatie en techniek samenkwamen: campagnes die liepen, systemen die op elkaar aansloten en een samenwerking die soepel verliep.